周末特稿
□本報記者 高改芳
10月23日凌晨，也就是創業板創出400億元成交量的次日，電腦顯示屏的亮光照得L君臉上忽明忽暗——興奮的心情讓L一點兒也不覺得疲倦，他還在十幾隻自選股中尋找投資機會。L在兩個月內把創業板公司的持倉量從20%降到10%，從而鎖定了20%的收益，此刻的他彷彿看到60萬元的年終獎在向自己招手。
L的老闆是私募江湖上一位鼎鼎大名的人物。L告訴中國證券報記者，國慶節以後，私募基金從創業板獲利了結的風聲不斷，公開信息不難證實這一論斷：從5隻已披露三季報的王亞偉概念股來看，和晶科技、尤洛卡和樂普醫療3隻創業板股票中已沒了王亞偉掌舵的昀灃投資蹤影。
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「你看從9月以來，創業板每天的平均交易量在250億元以上。成交量大增的同時，創業板指卻沒怎麼上漲，這就是明顯的逃頂跡象。國慶節以後這個現象更明顯。」L指著K線圖說，僅10月22日上午，創業板的成交量就超過了250億元，全天成交達到400.47億元。「在大筆減持中，私募基金是主力。」
「沒辦法，快到年底了，保住盈利要緊。」L透露，這和私募基金經理12月31日收盤時其所管理賬戶中資產總額與年終獎挂鉤息息相關。
L透露，私募基金經理的考核壓力相當大。舉例來說，平時除了按季度考核每位投資經理所管理賬戶的絕對、相對收益外，決定年終獎多少的就是12月31日收盤時的賬戶絕對收益：如果資產（包括股票、現金）比年初增長10%，年終獎拿10萬元；增長20%的，拿20萬元；沒有增長甚至虧損的，其管理賬戶的權力就可能被剝奪，甚至會被「掃地出門」。
「每家私募的管理方式不同，年終獎的多少還與管理賬戶的規模有關。打個比方，我們這裏最初級的投資經理，一般只管理幾百萬元、上千萬元。賬戶資產每提升10%，年終獎按10萬元階梯增加。而高級的投資經理，管理上億元資產，每提升10%就能多拿幾十萬元至數百萬元。」L不願把敏感的私募薪酬說得更具體。
而L所在私募公司的老大對創業板一直態度謹慎，所有投資經理的決策最後都要經過老大拍板才能下單。L今年初花了幾個通宵研究創業板的傳媒板塊，之後才說服老大在創業板上小試一把。「老大覺得創業板體量太小，盤子輕，很容易被大資金搞出動靜。也就是讓我這樣管理小資金的手下試試身手。」L說，「而在今年9月，老大就直接命令我減倉了。」
「三季報一出來，六七成創業板公司業績都不達預期。老大厲害！」L讚歎。
據WIND數據，10月24日華誼兄弟成交金額高達16.13億元。
L所在私募公司的老大對創業板態度一直謹慎，所有投資經理的決策最後都要經過老大拍板才能下單。L今年初花了幾個通宵研究創業板的傳媒板塊，之後才說服老大在創業板上小試一把。而在今年9月，老大就直接命令減倉了。
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（002473）聖萊達：本周上漲46.41%。前期公布了定向增發方案，切入資源回收再利用產業，意味著公司的估值坐標發生積極變化。
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（300128）錦富新材：本周上漲23.50%。公司在移動智能終端領域擁有強大的製造能力與研發能力，其中，移動終端攝像頭項目將投產。
（300283）溫州宏豐：本周上漲21.05%。公司原料包括白銀，近期銀價反彈對於公司存貨重估產生牽引力，導致二級市場股價活躍。
09理財風尚
白銀時代未了
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